外資系マネージャーの独り言

日本で外資系企業のソフトウェアエンジニアマネージャーをやってる人のブログです

稼ぐに追いつく貧乏なし

20代は主にソフトウェアエンジニアとして日本企業で働いていましたが、縁あって今の企業(外資系のテックカンパニー)に移り、ソフトウェア開発チームを引っ張る立場のマネージャーになる機会を与えられたので、今は日本国内と米国の本社にいるチームメンバーのエンジニア達をまとめて、マネージャー業務をしています(まだコードレビューとかには参加してますが)。

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ほにゃららサイエンティストという職種

テックカンパニー界隈でここ数年で大きく存在感を増しているポジションとして、「ほにゃららサイエンティスト」というのがあります。

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日本の納税者 - 三木義一

先日日本の税法について調べていたら出て来たので、読んでみた。

日本の納税者 (岩波新書)

日本の納税者 (岩波新書)

 
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転職活動のすゝめ

誤解されそうなタイトルなので最初に断っておくと、この記事は仕事を転々として新しい挑戦をし続ける生き方を礼賛するわけではなく、みだりに転職の意思を匂わせて採用中の企業にインタビューする手間を取らせた挙句に「ごめんなさい」することを推奨しているわけでもありません。

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この記事を書いているのは、(特に)ソフトウェアエンジニアとして働いている人間にとって、「新しい挑戦の可能性を否定しない」転職活動を通じて得られるものの多さと、同じ環境で働き続けていく中でも成長するきっかけの多くを転職活動を通じて獲得できたよ、ということを共有するためです。

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所得税と配偶者控除と児童手当

日本国内で高所得者層からの課税強化と子育て支援を重視した形で手当・税制の見直しの議論が進んでいるようです。

  • 高所得者配偶者控除の適用外とする (2018年から有効)
  • 所得税の給与所得控除額の上限を引き下げ (議論中)
  • 児童手当の所得制限を世帯収入に対して適用 (議論中)
  • 国民年金の第3号被保険者の廃止 (議論中)
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Strength Finder v2.0

自分の持っているStrength(強み・才能・資質)を発見して、それを育て、有効活用しましょうという本。Strength Finder 2.0。

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0
 
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A Mind for Numbers (直感力を高める 数学脳のつくりかた)

数学を代表とする、何かしらの概念を詳しく理解した上で解法を考えて演算を行う…といった問題解決を行うための「学習」を効率的に行うためには、どういうアプローチが効果的なのか、ということを論じた本。

直感力を高める 数学脳のつくりかた

直感力を高める 数学脳のつくりかた

 
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